Badaruddin, Muhdini (2021) KUALITAS KEHIDUPAN KERJA & EMPLOYEE ENGAGEMENT. Nobel Press, Makassar. ISBN 978-623-6936-12-2
![[thumbnail of 21. KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT_Badaruddin, S.T., M.M_MARET 2021.pdf]](http://repository.nobel.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
21. KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT_Badaruddin, S.T., M.M_MARET 2021.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
Text
21. KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT_Badaruddin, S.T., M.M_MARET 2021-1-9.pdf
Download (725kB)
Abstract
Kemampuan daya saing sebuah perusahaan dalam
menghadapi dan memanfaatkan perubahan merupakan faktor yang
sangat penting agar perusahaan dapat bertahan dan berkembang,
serta senantiasa memberikan nilai tambah yang berarti bagi seluruh
pemangku kepentingan. Upaya perusahaan dalam merespon
perubahan tertuang di dalam formulasi strategi yang mendasari
seluruh aktivitas operasional bisnis. Tingkat keberhasilan organisasi
dalam menjalankan strategi tersebut sangatlah bergantung kepada
faktor sumber daya manusia sebagai subjek pelaku aktivitas bisnis
perusahaan.
| Item Type: | Book |
|---|---|
| Subjects: | 600 – Teknologi (Ilmu Terapan) > 650 Manajemen dan hubungan masyarakat > 658 Manajemen umum |
| Divisions: | Buku |
| Depositing User: | Nursamsi Nobel |
| Date Deposited: | 22 Jan 2025 01:20 |
| Last Modified: | 22 Jan 2025 01:20 |
| URI: | http://repository.nobel.ac.id/id/eprint/1449 |
Actions (login required)
- View Item