PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN DUKUNGAN PIMPINAN TERHADAP RETENSI KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI Tbk CABANG MAKASSAR

Moch Irza, islamy Poetra (2021) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN DUKUNGAN PIMPINAN TERHADAP RETENSI KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI Tbk CABANG MAKASSAR. Diploma thesis, STIE Nobel Indonesia.

[thumbnail of MOCH IRZA ISLAMY POETRA.pdf] Text
MOCH IRZA ISLAMY POETRA.pdf

Download (4MB)

Abstract

Moch. Irza Islamy P, 2021. Pengaruh Pengembangan Karir dan Dukungan Pimpinan terhadap Retensi Karyawan pada PT Bank Mandiri Tbk cabang Makassar. Pembimbing Pak Dirga dan Ibu Fitri.
Pada hasil uji validitas dan reabilitas, semua pernyataan yang ada di dalam kuesioner dinyatakan valid dan reliabel sehingga dimasukkan dalam pengujian selanjutnya. Uji T (Parsial) diperoleh hasil bahwa pengembangan karir dan dukungan pimpinan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial. Uji F (simultan) diperoleh hasil bahwa pengembangan karir dan dukungan pimpinan berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap retensi karyawan pada Bank Mandiri cabang Makassar. Dan pada hasil uji koefisien determinasi diperoleh R Square pengaruh retensi karyawan Bank Mandiri dipengaruhi oleh variabel pengembangan karir dan dukungan pimpinan. Variabel yang paling dominan mempengaruhi retensi karyawan Bank Mandiri cabang Makassar adalah variabel dukungan pimpinan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: 600 – Teknologi (Ilmu Terapan) > 650 Manajemen dan hubungan masyarakat > 658 Manajemen umum
Divisions: Fakultas Teknologi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Nursamsi Nobel
Date Deposited: 13 Mar 2023 03:12
Last Modified: 13 Mar 2023 03:12
URI: http://repository.nobel.ac.id/id/eprint/585

Actions (login required)

View Item
View Item