BUDAYA ORGANISASI DAN STRATEGI OPERASIONAL:Membangun Komitmen, Perilaku Organisasional, dan Kinerja Bisnis

Organisasi kini beroperasi dalam lingkungan yang ditandai oleh ketidakpastian, kompleksitas, dan tekanan kompetitif yang tinggi, sehingga menuntut pemahaman yang lebih komprehensif terhadap faktor internal yang memengaruhi keberlanjutan kinerja. Dalam konteks ini, budaya organisasi dan strategi operasional muncul sebagai dua pilar utama yang secara simultan membentuk perilaku kerja dan capaian kinerja organisasi.
Organisasi modern menghadapi tantangan yang semakin
kompleks, baik dari sisi perubahan lingkungan, tuntutan keberlanjutan,maupun dinamika perilaku manusia di dalamnya.