Ulpan, Palitta (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KOMPETENSI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN LUWU. Masters thesis, Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia.
![[thumbnail of ULPAN PALITTA .pdf]](http://repository.nobel.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
ULPAN PALITTA .pdf
Restricted to Registered users only
Download (5MB)
Abstract
Ulpan Palitta (01.MM.1.3578), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformaional,Kompentensi dan Motivasi Kerja tehadap Kinerja Pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Luwu (dibimbing oleh: Maryadi dan Muhammad Idris).
Penelitian ini bertujuan untuk 1) Untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, kompetensi dan motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Luwu. 2) Untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, kompetensi dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Luwu. 3) Untuk menganalisis variabel manakah diantara kepemimpinan
transformasional, kompetensi dan motivasi kerja yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Luwu.
Penelitian ini dilakukan pada Kinerja Pegawai pada Badan Pendataan Daerah Kabupaten Luwu. Penentuan sampel menggunakan jenuh yaitu sebanyak 58 orang pegawai. Metode pengumpulan data yang diguanakan adalah angket. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara parsial gaya kepemimpinan, tansformasional, Kompetensi dan Motivasi Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pendapatan Daerah
Kabupaten Luwu. Ini berarti bahwa gaya Kepemimpinan Transfomasional, Kompetensi Dan Motifsi Kerja mampu meningkatkan Kinerja Pegawai pada Badan Pendapatan
Daerah Kabupaten Luwu. Secara simultan Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi Dan Motivasi Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Luwu. Secara parsial
menunjukkan bahwa variabel kompetensi berpengaruh dominan Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pendpatan Daerah Kabupaten Luwu, hal ini menunjukkan bahwa semakin baik kompetensi akan semakin meningkatkan Kinerja Pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Luwu.
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Subjects: | 600 – Teknologi (Ilmu Terapan) > 650 Manajemen dan hubungan masyarakat > 658 Manajemen umum |
Divisions: | Program Pascasarjana > Manajemen |
Depositing User: | Nursamsi Nobel |
Date Deposited: | 16 Jun 2025 03:14 |
Last Modified: | 16 Jun 2025 03:14 |
URI: | http://repository.nobel.ac.id/id/eprint/1635 |