PENGARUH KOMITMEN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA INSPEKTORAT KABUPATEN JENEPONTO

BESSE ERNIWATI B (2018.MM.2.1826), Pengaruh Komitmen, Pendidikan dan
Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai pada Inspektorat Kabupaten Jeneponto (dibimbing
oleh: Muhammad Idris dan. Saripuddin D)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh 1) secara parsial Komitmen,
pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai pada Inspektorat Kabupaten
Jeneponto. 2) pengaruh secara simultan Komitmen, pendidikan dan Pelatihan Terhadap
Kinerja Pegawai pada Inspektorat Kabupaten Jeneponto. 3) variabel yang paling
dominan berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai pada Inspektorat Kabupaten Jeneponto.
Penelitian ini dilakukan pada Inspektorat Kabupaten Jeneponto. Penentuan
sampel menggunakan teknik jenuh dengan mengambil seluruh populasi yang ada, yaitu
sebanyak 62 orang pegawai. Metode pengumpulan data yang diguanakan adalah angket
dan studi dokumen. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif
dan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara parsial Komitmen, pendidikan dan
Pelatihan berpengaruh secara positif dan signifikan Terhadap Kinerja Pegawai pada
Inspektorat Kabupaten Jeneponto. Ini berarti bahwa Komitmen, Pendidikan dan
Pelatihan mampu meningkatkan Kinerja Pegawai pada Inspektorat Kabupaten
Jeneponto. Secara simultan Komitmen, pendidikan dan Pelatiahan berpengaruh secara
positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Secara parsial menunjukkan bahwa
variabel Komitmen berpengaruh dominan terhadap kinerja Pegawai pada Inspektorat
Kabupaten Jeneponto, hal ini menunjukkan bahwa semakin Tinggi komitmen akan
semakin meningkatkan kinerja Inspektorat Kabupaten Jeneponto.