PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN METEOROLOGI, KLIMATOLOGI DAN GEOFISIKA WILAYAH IV MAKASSAR

Elisabeth Limbong Ari (2017.MM.2.0466), Tesis, Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Badan Meteorologi, Klimatologi Dan Geofisika Wilayah IV Makassar (dibimbin oleh: Saban echdar, dan Maryadi).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: 1) Apakah kompetens, disiplin dan motivasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai Pegawai Badan Meteorologi, Klimatologi Dan Geofisika Wilayah IV
Makassar. 2) Apakah kompetens, disiplin dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai Pegawai Badan Meteorologi, Klimatologi Dan Geofisika Wilayah IV Makassar. 3) Variabel Mana yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Pegawai Badan Meteorologi, Klimatologi Dan Geofisika Wilayah IV Makassar.. Metode pengumpulan data yang diguanakan adalah angket dan studi dokumen. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: 1) kompetensi, disiplin dan motivasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai Pegawai Badan Meteorologi, Klimatologi Dan Geofisika Wilayah IV Makassar. 2) kompetensi, disiplin dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai Pegawai Badan Meteorologi, Klimatologi Dan Geofisika Wilayah IV Makassar. 3) kompetensi, merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Badan Meteorologi, Klimatologi Dan Geofisika Wilayah IV Makassar.